親愛的《愛與衝突》通訊讀者平安
職場是許多人的舞台，也是維生的來源，它牽涉到許多微妙的人際衝突。如何在其中活出基督的樣式，是第五期通訊所要談的主題：「職場衝突」。
會長提醒職場人應先自我定位，反思工作的目的和我們的身分，衝突來臨時，就容易釐清次序。他說：「若把工作看成是有神的呼召和目的時，考慮的焦點和回應的做法就會不一樣了。」與主題相關的文章有：李世宗弟兄的小小說〈干戈玉帛〉，描述組長如何帶領組員放下差異，化解危機；以及兩篇寫給職場人的建言：真愛家庭協會職場事工義工陳信言長老，教導〈當職員與老闆意見不同時〉如何成熟的處理；擔任公司高管的朱正中長老談〈態度，面對職場衝突的關鍵〉，勉勵以聖經教導的品格態度來面對衝突。
甄世平牧師繼續分享〈是神讓分裂的教會再合一〉，看到合一需要付上行動和時間。《和睦下午茶》裡，那位認真默默工作的洩氣人的經歷，你有體驗嗎？歡迎提供你所知的實例。《和睦書坊》簡介《收尾學》一書，告訴我們，「結束」可以是建設性的。特別感謝遠在中國的姐妹投稿，分享她的衝突見證，透過這篇應景的《活力餐》文章，先祝各位聖誕喜樂！
請下載附件的電子檔，也歡迎轉寄，並希望有你的回饋。若有任何鼓勵或建議的話，歡迎來函。
敬請細細品味，謝謝！《愛與衝突》通訊 敬上
第五期目錄
會長的話
回應職場衝突，從工作目的及身分開始／劉哲沛
活力餐
若與那人有嫌隙／何琳
教會衝突
是神讓分裂的教會再合一！（下）／甄世平
職場衝突小小說
干戈玉帛／李世宗
職場衝突
當職員與老闆意見不同時／陳信言
態度，面對職場衝突的關鍵／朱正中
和睦下午茶
同一單位，工作多寡懸殊，心裡不平。該怎麼辦？／何老師
和睦書坊
結束，為迎向更美的未來／玉方
事工報導
社區專題講座、和睦營、美國最新的教會法律發展、四週年慶