通訊季刊第二十七期
《事工報導》夫妻暨兒童/青少年和睦營、「教會衝突面面觀」雲端座談、和睦特會
「夫妻和睦營」暨「兒童/青少年和睦營」於1月13-15日及2月17-19日，分別在南北加州展開。營會前爭戰不斷，感謝神做了奇妙的工作，幫助在婚姻中跌跌撞撞、灰心失望，甚至失去盼望的人，被鼓勵、被提醒、被愛、被…
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通訊季刊第二十七期
《和睦廣角鏡》同工間的「戰爭與和平」（三）
在前兩次的《和睦廣角鏡》專文中，提到一些基督徒在教會中，面對或處理衝突的常見習性。如以事件的結局成效來合理解釋過程；喜歡用自己對衝突的認知或模式，硬套在一些缺乏細節的衝突案例上等。其實，基督徒往往…
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《和睦書坊》獨處中看見真我
生活在這個不完美的世界，無論是家庭、職場、社會、國家，我們都在經歷衝突帶來的張力與痛苦。經驗告訴我們，只要有人的地方就會有衝突。耶穌基督被稱為「和平之君」，祂救贖我們的目的，是要把和睦的天國…
通訊季刊第二十七期
《和睦下午茶》主日講台沒有供應，參加崇拜成為例行公事，不知道是否該換教會看看？
每主日帶著期望的去，失望的回，讓人沮喪。抱怨了，自責又有罪惡感，就更沮喪了。例行公事地去教會，好像假冒為善也不討神喜悅。去留成為一個問題。當然，最簡單的方法就是轉到一個信仰純正、信徒成熟、講道不…
通訊季刊第二十七期
《教會的衝突回應》如何面對牧者離開教會？
我是一位退休牧師，目前仍在事奉；過去帶職期間曾擔任長老。帶職或全職期間，都曾經歷牧者離職，其過程大都平和，但也曾遭遇因牧者離職，對信徒產生衝擊。謹分享過去經驗；當時教會處境；不足與…
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《教會的衝突回應》與教會領袖溝通
教會開完會後，兩位姊妹繼續竊竊私語，從她們的肢體語言看得出來，其中一位正在發洩不滿。我問了一句，有什麼事嗎？在幾秒鐘的靜默之後，那位不滿的姐妹便滔滔不絕地把她對另一位領袖的不滿說了一遍。我問她…
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《教會的衝突回應》看見和看不見
在服事裡衝突是難免的，處理好衝突的關鍵之一，在於以什麼眼光和態度來面對和處理衝突。就如我因為自己心態和視角的轉換，「看見」過去「看不見」的觀點，而帶出不一樣的結果。多年前，我和教會幾位同工加入…
通訊季刊第二十七期
《教會的衝突回應》我必衰微才能保守和睦
教會的會章中，把牧師和長老放在同等的屬靈領導地位，但在會眾的心目中，教會事工的帶領和管理，牧師還是比長老高一些。所以，如果發生衝突，解決問題最終還是會升級到由牧師作最後決斷…
通訊季刊第二十七期
《活力餐》教會衝突的省思
年長牧師接納了一位剛被解聘的年輕傳道，這位年輕傳道在之前教會同工諸多的要求下，承載了許多的傷害。老牧師想給受傷的年輕人重返事奉的機會，因此聘他為青年傳道。一年多後，一回老牧師休假去海外探望家人。沒想到…
通訊季刊第二十七期
《會長的話》教會衝突的「預防」與「介入」
教會是一群蒙恩的罪人聚集之處，人多、需要大，意見分歧，衝突何其多。有個人因素（個性，自律），人際因素（差異處理，尊重與信任），教會因素（聖經詮釋，神學立場、傳統與習俗，權柄與誤用…
