通訊季刊第十一期

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《和睦書坊》為工作立界線

年輕時曾有一份令人嚮往的工作,內容具挑戰性,也給懷抱熱情的我極大的成就感。在勞心勞力地投入職場一段時間後,發覺工作上的情緒、關係與成效並沒有為我帶來幸福感。一直以為是…

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《領導與跟隨》職場衝突逆轉勝

「各位,你們還有時間嗎?要請你們特別為我明天的會議代禱。」星期三晚上,北加夫妻和睦營籌備同工禱告會快結束時,我收起平常愛說笑的口吻,很慎重地請大家為我出主意和禱告。同工們很少聽我這麼嚴肅的聲調,只見視訊上每個人…

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《領導與跟隨》小陳的憂鬱

公司𥚃來了一個不會做事也不肯做事的富二代,卻是經理的外甥……小陳在一家小型硬體公司工作了近八年,最近一個月來好像有憂鬱的現象,不但睡得非常…

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通訊季刊第十一期

《領導與跟隨》水與油

最近,致和老是頭痛,太陽穴像一個發電機,源源不斷地散發「疼痛」,輸送到後腦勺、頸椎、肩膀……。或許,自己該提早退休?留得青山在…

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《領導與跟隨》從獎懲看領導

為了激勵員工積極工作,每個公司都有一套獎懲制度。據我多年職場工作經驗所看到的獎懲制度,絕大多數是建立在傳統的Carrot and Stick(紅蘿蔔和棍子)獎勵和懲罰原則上。領導者將…

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《活力餐》在職場中榮耀神

職場上的衝突,追本溯源是出於人的罪性,但導火線往往是各自利益的糾結,包括權位的爭奪。領導者當然希望跟隨者貢獻越多越好,可以墊高自己的地位,卻也擔心…

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