親愛的被欺負的人
職場的人事問題常讓我們頭痛，若被挑釁、孤立或不公平的對待，就讓人更鬱悶、憤怒，甚至都不想去上班了；想要反擊，又覺得自己是基督徒，應該有愛心，還想傳福音，令我們止步於兩難之間，心中更加厭煩。
箴言26章4-5 節說：「不要照愚昧人的愚妄話回答他，恐怕你與他一樣。要照愚昧人的愚妄話回答他，免得他自以為有智慧。」這兩句話看起來，好像前後矛盾，卻是針對不同情況，充滿智慧。「不要照愚昧人的愚妄話回答他」，教導我們不要與他一樣愚昧，一般見識。叫我們不要以咒罵還咒罵或報復、陷害，而「要照愚昧人的愚妄話回答他」，為的是「免得他自以為有智慧」。若一直逃避忍讓，反而讓他自以為是，甚至變本加厲。如何回應，求主加添我們智慧，持守本心。
耶穌說：「所以你們要靈巧像蛇，馴良像鴿子。」（太10:16b）靈巧像蛇和馴良像鴿子，好像也是矛盾的。然而，一個是技術性，一個卻是本性的問題。主並沒有要我們一味挨打，反而要靈巧有智慧，又因著主賜下新生命，要我們心存良善，以恩慈相待，不以惡報惡。
首先，先自我省察：我是否有冒犯莉莉？我是不是太不合群？若是冒犯人，就面對自己的過犯，或為自己的疏忽負責任，前去和解，溫柔挽回。若警覺到是自己不合群，就應該學習與其他同事建立關係。妳帶便當是好事， 但若同事都覺得妳孤僻不喜歡跟人來往，或是高傲，這就不好了。時不時也要參與同事間的聚餐。若公司有餐廳，甚至可以拿著便當，跟同事一起去吃飯。人際關係始於友好的接觸。
其次，面對莉莉的問題。莉莉面臨婚姻問題情緒化，可以作她的朋友、關心她，卻不需為她的情緒買單。莉莉偶有情緒爆發，你能夠忍讓是很好，倘若她常常針對你，你就必須劃定界限，不讓她繼續傷害你。當她呼朋引伴去吃飯時，妳可以當著大家面，大大方方地說：你們要去吃飯啊？我也想去。下次莉莉再這樣，你還可以玩笑的加一句，莉莉怎麼都不問我啊？當事情被放在檯面上的時候，光照進來，莉莉便不好隱藏，同事也會注意到，她就不能繼續排斥妳。在公司通常做到這一步就能解決問題，因為大家都是專業人才（professional），維持著基本的禮貌。 如果她還是繼續挑釁妳，常常惡語相向，妳可以找對方私下談談。問她有什麼事不滿，如果沒有，請她不要惡言惡語。
在職場中，同事的相咬相吞，打壓搶功，屢見不鮮。我們要知道如何劃定界限。不要強勢，也不能示弱。與同事恩慈友好，寬恕小過錯；對越界的人，若對方得寸進尺，無法寬容，應該有技巧的讓對方知道職場界線，大多數的公司禁止職場欺壓（bully）。我們努力靈巧像蛇，持守馴良像鴿子，是不容易的，願神的平安掌管妳的心。
何老師