親愛的挫折的人，
我們上班會經歷公司的政治文化（company politics）；有光明面，也有黑暗面，這一切的不容易，卻是生活的一部分。我們在世上是客旅是寄居，讓我們依靠耶和華而行善，勇敢前行。
當有人對你懷怨（不論有無正當理由），主耶穌要我們主動尋求和解（太五23-24），「總要盡力與眾人和睦」（羅十二18）。你感覺那位強勢的同事對你有疙瘩，雖然自覺有理，卻是活出福音、榮耀神的機會。求主給你力量，不逃避，願意尋求和解。
首先預備你的心，多多禱告。先不要急切地去指出他的錯。先看看自己有沒有錯（除去眼中的樑木）。既然是共同參與的項目，不同的看法會影響決策方向，袖手旁觀是否合適呢？你的態度與參與，有沒有要改進的呢？你是否只在乎自己的那一塊，而沒有團隊精神呢？這一些看法會影響我們的回應。
預備好就可以心平氣和地前去面談。求主給你機會，跟同事談談。說話之前要特別練習，用溫柔的言語，比如問問同事：我是否冒犯了你？我感到在會議中你有些不高興。如果省察時，你覺得你的態度不對，袖手旁觀，可以先為這道歉。若不然，則可以表達，自己一方面不善言辭，另方面感覺他們之間也不希望你的介入，所以沒有表態。聊聊彼此的看法。重點在強調希望兩人之間不再有誤解，也願意更密切的合作。
至於你覺得他因你語言不強而看不起你，因為是「你覺得」，並沒有直接的例子，可以等以後有機會再溝通。同時，你要多參與討論，不要光做事。一同做項目，溝通是很重要的，不能自掃門前雪。把自己的想法用英文在心裡走過一
遍，再說出口，一定可以進步的。我剛來美國念研究所時，一位指導教授建議我，講英文的時候，不要講得急，越急人家越聽不懂，慢慢說，並且輕聲細語，發音不要那麼重。這給我很大的幫助。
至於老闆對你視而不見，是另一類的衝突。可以跟老闆說：「老闆可能不清楚我在做什麼，可不可以每週（或隔週）有簡短的一對一，匯報並討論我的進展。」一般公司常有與老闆weekly 1 on 1 meeting。以尊重的態度說話，肯定你尊重他的權柄。這樣不論結果，你也能贏得他的尊敬。若不然，也可以每週與組員有進度報告並給老闆一份，知會他。
最後，我們做事只求忠心，要對主有信心，因為祂是公平公義的神。聖經說：「然而，我當得的理必在耶和華那裡；我的賞賜必在我神那裡。」（賽四十九4）第一份工作必然有成長的空間。靠主堅强，忠心做事！學習與人同工，多練習英文，多交朋友，不要作邊緣人。將憂慮卸給神，並將我們的事交託耶和華，必守得雲開見月明。
何老師