林國亮 牧師（正道神學院院長）
經文：腓立比書4:2-3
腓立比書讓我們看見，腓立比教會在許多方面都是熱心傳福音、愛護傳道人的模範教會。然而，他們中間的紛爭造成教會內部潛在的嚴重危機，促使保羅再三地提醒他們要在主裡同心。其中最顯著的，當屬保羅指名道姓的「友阿蝶和循都基」事件（腓4:2-3）。腓立比書完全未提這兩位姐妹的衝突，是否與嫉妒爭權、個性差異或各有私心有關？可以確定的是，他們的衝突與真理（加2:11f）或事奉的大方向（徒15:36f）無關，否則保羅會指出來。從一個角度而言，這也反應了當今大半華人教會內部衝突的本質。保羅處理這事件的原則，可以說是一個「在衝突中輔導與領導」的典範。
謙卑榜樣（1:1）。書信起頭的自稱中，保羅略去最常用的「使徒」，單以極卑微的「僕人／奴隸」來自稱（參羅1:1、多1:1）。更進一步少見地向「眾」聖徒、每位監督、執事問安，用此低微的身份，來處理眼前同工不合一的棘手問題。
公平不偏（4:2）。保羅不但勸友阿蝶，也同時勸循都基。
具體肯定（4:3）。在同工的見證下，保羅明確指出兩位姐妹的貢獻：和他一同在福音事工上勞苦，如同軍兵在戰場上拼命、運動員在競鬥場上奮力一摶一般。他們也為此受逼迫、付代價，在生命冊上必然有份。
在基督裡（4:2）。短短四章的書信中，18次提到要在主基督裡、要靠著祂（in Christ、in the Lord）。唯有活在基督主權之下的人，能克服環境、克服傷害他們肢體關係的因素。這是所有教會領袖、涉及衝突的輔導者與被輔導者都必須掌握的要訣！
肢體扶持（4:3）。其餘同工不能置之度外，袖手旁觀；當秉持與保羅相似的態度扶持當事人。
許多教會的衝突或許和腓立比教會不同，但保羅所呈現的榜樣，卻是在衝突中的輔導者與領導者必須抓緊的。