職場，福音的禾場──從衝突回應開始
職場是神的兒女接觸非基督徒最多的地方，也是最直接的宣教工場。基督徒回應衝突的能力，直接影響我們在職場的見證。基督徒在職場上發揮影響力，主要是「身傳先於口傳」。神的兒女有專業的工作表現，有生命品格的見證，有良好的人際關係與信任，才能取得傳福音的優勢。
在科技日新月異的今日，無論基督徒或非基督徒，在職場上若不跟上時代的腳步，於專業技術上進步更新，極容易被淘汰。然在職場上如何培養高EQ，處理職場上無法避免的衝突，維持和諧的人際關係，在工作上見證美好的生命品格等軟實力，是無法被當前的人工智慧或其他科技所取代，這等人也將成為企業最重要的資產。
「愛與衝突和睦事工」的職場路線，有二個方向：
一、將職場成為福音預工的禾場，盼望將來能進入企業，培養領導階層或員工的軟實力，教導如何回應衝突，增進職場的人際關係，降低公司因衝突所耗損的成本，並在訓練中能做福音鬆土或撒種的工作。
二、扮演「裝備」和「差遣」的角色，呼召神的兒女在職場上立志用與世人不一樣的方式回應衝突，成為和平使者。在衝突中彰顯神的榮耀，以生命的見證成為傳福音，成為職場的宣教士。
我們盼望徵召一群對職場宣教有負擔的同工，能訓練、裝備、差遣基督徒，在職場上透過與眾不同的衝突回應，成為傳福音的最佳利器，吸引人來到神的面前。
